Zadání – „komplet nový vzhled stránek, moderní ve stávajících barvách asociace, tzn. modrá, červená, bílá.“
Zachování log, obrázků – všeobecných, ne fotografií, kterých máme v historii nepočítaně.
Zde je, co na stránkách potřebujeme zachovat:
- Přehled čistících stanic – mapa, včetně přehledu v anglickém jazyce
- Dokumenty KE STAŽENÍ“
zachovat vše, jen Nový vzor ECD tzn. s novým logem ČSAČS.
Leták k výročí 10 let již nepotřebujeme, ale někde na stránkách bych zachovala ? historickou mapu?. - Přihlášení pro členy, kde i nadále budeme ukládat Výroční zprávy a informace pro členy.
- zrušit blacklist-tedy psaní členů-udělat pouze jedno heslo pro přístup do neveřejné části
- Databáze látek? CACS/ECL?
- zachovat stránku s EFTCO Kódy – pod ECD/Kódy – ty jsou důležité jak pro členy tak pro zákazníky
- ECD/Příručka – pdf? + nová ukázka ochranné prvky + aktuální seznam kodu – bude dodáno aktuální vzhled
- ECD/doporučení razítkování pdf ? – nebude
- ECD/direktiva – zda je nutné?
- ECD/SQAS není nic? podmínky přijetí – přesun do Dokumenty ke stažení
Odkazy na v zápatí:
- SCHP čr logo na web
- EFTCO logo na web
- EU dotace
- ECD – nový formát vzor ECD dokumentu, máme ho vlevo pod rozklikem – VZOR ECD, kde je již nové logo asociace – ČSAČS-není
- zkusim stahnout zapisy VH+představenstva … staženo posláno
Představenstvo se dohodlo, že na stránky dá jako úvod o historii mapu – viz. Příloha. Nechám na Vás, zda je vhodné to na stránky jen vypsat nebo tomu dát nějaký podkres….
- O nás
tam bych chtěla jen „omáčku o tom, kdo jsme, že vše začalo….. Kopíruji ze stránek a věřím, že tento text lze upravit tak, aby nebyl nudný a zároveň měl vypovídací schopnost……. Ustavujícím zasedáním přípravného výboru České asociace čistících stanic, se uskutečnilo dne 6. 6. 2006 na Svazu chemického průmyslu ČR, Praha 7, Dělnická 12 že asociace byla založena ustavující valnou hromadou dne:
12.10.2006. Zakládajícími členy asociace se staly společnosti, které se zúčastnily ustavující valné hromady:
· členové – AWT rosco vyřadit ze členů končí 03/2026…
– GS Sokotrans, s.r.o., Sokolov
– Kovoprogress Střelice
– SPETRA CZ, s.r.o., Hnojník
– UNIPETROL DOPRAVA, s.r.o.
– VADS a.s., Bohumín
Ustavující valná hromada zvolila první představenstvo CACS a první dozorčí radu:
Představenstvo CACS:
Ing. David Pinka – předseda
Milan Otajovič – místopředseda
Ing. Radomír Měch
Dozorčí rada CACS:
Ing. Jan Dlouhý, Ph.D. – předseda
Tomáš Lulek – místopředseda
Robert Barteczek
top
Členství v EFTCO
The European Federation of Tank Cleaning Organisations (EFTCO) Evropská asociace byla založena dne 24. června 1999. Sdružuje národní organizace čistících stanic.
CACS je od založení přidruženým členem EFTCO. Podrobnosti na www.eftco.org
top
Členství v SCHP ČR
Svaz chemického průmyslu ČR (SCHP ČR)
Posláním Svazu je od roku 1992 ovlivňovat hospodářskou a sociální politiku s cílem vytvářet vhodné podmínky pro udržitelný rozvoj chemického průmyslu v České republice a hájit společné zájmy členů.
Význam slova chemický průmysl v názvu Svazu chemického průmyslu České republiky je použit v nejširším významu, tj. zahrnující zejména výrobce, výzkumné ústavy, vysoké školy, odborná sdružení, inženýrské, poradenské, zprostředkovatelské a obchodní právnické a fyzické osoby jejichž působení souvisí s činností v oborech rafinérského zpracování ropy, chemického, farmaceutického a gumárensko-plastikářského průmyslu. CACS byla za přidruženého člena přijata na základě žádosti ze dne 22.
listopadu 2006. Podrobnosti na www.schp.cz
top
Plníme principy Responsible Care
Responsible Care je celosvětové dobrovolné hnutí chemického průmyslu, které vzniklo v roce 1985 v Kanadě. SCHP ČR se k plnění základních principů přihlásil v roce 1994 pod názvem Odpovědné podnikání v chemii.
CACS se přihlásila k plnění principů současně s přihláškou do SCHP ČR dne 22. listopadu 2006
Základem závazku jsou tyto hlavní zásady:
· Organizace jsou povinny zabezpečit, aby jejich hlavní činnosti, ovlivňující zdraví, bezpečnost a životní prostředí, byly v souladu se závazkem a aby bylo průkazné, že závazek tvoří nedílnou součást jejich celkové podnikatelské strategie
· Organizace jsou povinny zabezpečit, aby řídící pracovníci a další zaměstnanci na všech úrovních a všechny další osoby, které jsou se společností ve smluvním vztahu, znali závazek a usilovali o to, aby bylo dosaženo jeho cílů.
· Všechny činnosti a výkony organizace musí být prováděny v souladu s příslušnými zákonnými opatřeními. Navíc organizace jsou povinny jednat v souladu s nejlepšími (dosažitelnými) praktikami průmyslového podnikání a v souladu s vládními a svazovými směrnicemi.
· Organizace jsou zejména povinny:
- hodnotit skutečný a možný negativní důsledek svých činností a výrobků na zdraví a bezpečnost zaměstnanců, občanů a na přírodu;
- tam, kde je to žádoucí, spolupracovat úzce s veřejností a s orgány státní správy a samosprávy při přípravě a uskutečňování kroků, kterými se má dosáhnout nezbytně vysoká úroveň ochrany zdraví, bezpečnosti a kvality životního prostředí;
- zpřístupnit zaměstnancům, veřejnosti a správním orgánům důležité informace o svých činnostech, které mají nebo mohou mít vliv na zdraví, bezpečnost a životní prostředí.
Podrobnosti na www.schp.cz.
top
SQAS – program čistících stanic
SQAS je Integrovaný systém managementu zahrnující prvky managementu jakosti, managementu životního prostředí a ochrany zdraví a bezpečnosti.
Kladné hodnocení SQAS u provozovatelů čistících stanic je dokladem plnění principů Responsible Care a základním předpokladem pro vydávání jednotného evropského atestu (ECD).
Dále potřebuji zachovat text a obrázky, že využíváme program Spolufinancování Evropskou unií – Takovéto informace by na stránkách měly být i do budoucna viditelné. Domnívám se, že i to máme v podmínkách spolupráce s EU…
20.4.2024 – CACS – společně za vzděláním CACS realizuje projekt v rámci Operačního programu Zaměstnanost+ a je spolufinancován Evropskou unií.
Registrační číslo: CZ.03.01.03/00/22_040/0002414
Česká asociace čistících stanic chce podpořit zaměstnance svých členů profesním vzděláváním. Konkrétně realizací vzdělávacích kurzů spojených s rozvíjením znalostí, schopností a dovedností vyžadovaných pro výkon jejich povolání, a to s důrazem na podporu osob starších 55 let.
Podporované jsou kurzy v oblastech měkkých a manažerských dovedností, jazykového vzdělávání, technického a dalšího odborného vzdělávání. Cílem projektu je zvýšit prostřednictvím profesního vzdělávání úroveň kompetencí pracovníků, která splní stávající potřeby zaměstnavatele a požadavky měnícího se trhu práce.
Projekt je podpořen v rámci Operačního programu Zaměstnanost+ a je spolufinancován Evropskou unií.
- Dokumenty KE STAŽENÍ“
zachovat vše, jen Nový vzor ECD tzn. s novým logem ČSAČS.
Leták k výročí 10 let již nepotřebujeme, ale někde na stránkách bych zachovala historickou mapu.